政务之窗

长垣县人事局

　　（一）、贯彻执行国家、省、市人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案；建立科学化、法制化人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
　　（二）、拟定机关、事业单位人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
　　（三）、负责全县国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则并组织实施；指导和协调县直各部门、各乡（镇）实施国家公务员制度。
　　（四）、综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责高级专门人才培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐工作；会同有关部门管理来长（回国）定居专家服务工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的推荐及管理协调工作；负责留学人员回家安置的协调工作；按分工研究拟定“农转非”政策办法。
　　（五）、管理全县专业技术人员职称工作。完善专业职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
　　（六）、负责全县人才资源规划、开发工作。拟定全县人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定的实施办法；负责全县人才市场的发展规范、人才中介机构和人事代理的综合管理；指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全县人事系统仲裁制度，受理县政府各部门、县直属单位和跨县区的人事争议案件；承办县直（不含党群系统）和中央、省、市驻县单位一般干部的调配和国家特殊需要人员的选调工作。
　　（七）、负责全县机关、事业单位工资福利工作。组织实施县直机关、事业单位工作人员工资福利工作；建立完善各类津贴、福利制度；负责机关、事业单位工人技术等级考核工作。
　　（八）、贯彻国家关于机关、事业单位工作人员离退休政策，组织实施全县机关、事业单位工作人员离退休待遇落实工作；协调管理机关、事业单位科级以下工作人员离退休工作。
　　（九）、实施国家奖励表彰制度；审核以县政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全县性奖励表彰工作，审核以县政府名义实施的奖励表彰活动。
　　（十）、贯彻国家军队转业干部安置政策，制订全县军队转业干部安置办法、安置计划、培训计划并组织实施；负责全县自主择业转业干部管理服务工作。
　　（十一）、指导和协调全县人事人才方面的国际交流与合作，承办政府有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责国际职员的选拔、派遣等事宜；归口管理全县引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
　　（十二）、负责全县国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，指导长垣县行政学校的业务工作。
　　（十三）、承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
　　（十四）、负责全县政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、调研和信息工作。
　　（十五）、承办县政府交办的其他事项。

　　联系电话：8889393

长垣县人事局局长毛如海